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Cómo provocar la transformación en las organizaciones haciendo que las personas se conviertan en líderes |
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Coincidencias temáticas
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Las ideas de diez filósofas aplicadas a la gestión |
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Manual de gestión de equipos y talento para firmas y despachos profesionales |
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Cómo utilizar las metodologías ágiles para mejorar tu capacidad de respuesta y lanzar proyectos de éxito |
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13 expertos internacionales explican cómo mejorar las posibilidades de fidelizar a sus equipos |
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Cómo compatibilizar el éxito profesional con el logro personal |
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Filosofía para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial |
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Un liderazgo diferente |
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El futuro laboral es para los mayores de 40 |
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Catorce expertos internacionales explican cómo alinear la gestión de personas con el negocio |
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Los Y ya son líderes… ¿y ahora? |
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Como las organizaciones pueden sobrevivir y adaptarse en un mundo cambiante |
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Cambio tecnológico y empleo femenino |
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Julia Pérez-Cerezo ilustra, a través de 15 empresarias, el cambio de una sociedad estancada a un vivero de oportunidades. |
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J. Frank Browncaptura la esencia del cambio y ofrece una visión multicultural para adaptarse a los retos que deben afrontar los líderes globales. |
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Juan Carrión defiende un cambio en la cultura corporativa que potencie la innovación y el inconformismo del individuo. |
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De rookie a experto en una semana |
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Las fases de la gestión de impagados y las claves para minimizar los riesgos en cualquier transacción comercial. |
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Lorena Moro coordina un equipo de autores para adaptar los métodos empresariales de gestión a la realidad de las organizaciones no gubernamentales. |
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De rookie a experto en una semana |
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Rubén Turienzo crea un nuevo modelo de influencia social para renovar la gestión empresarial y generar soluciones prácticas y efectivas. |
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Juan Carlos Alcaide apuesta por modelos de venta y gestión de clientes innovadores adaptados a las nuevas tendencias sociales. |
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Conceptos básicos para entender y aplicar el lenguaje de la contabilidad financiera y de gestión. |
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Cómo implantar estrategias adaptadas a cada trabajador para mejorar su rendimiento y el de la empresa. |
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Cómo afrontar los procesos de transformación en las organizaciones a partir de seis casos de éxito. |
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Cómo lograr que cambien las organizaciones a través del cambio de conducta de las personas. |
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Cómo crear negocios que perduran en un mundo en constante cambio |
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Jorge Cagigas e Ignacio Mazo junto a otros ocho destacados profesionales repasan distintas situaciones en la gestión de personas |
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Un práctico manual de gestión de expatriados y movilidad internacional de personas |
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Cien ideas para impulsar la actividad empresarial ante el cambio demográfico. |
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Enseñanzas de cinco grandes películas aplicadas a la gestión de personas y equipos |
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Superar la adversidad es la asignatura pendiente del siglo XXI |
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De rookie a experto en una semana |
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Las nuevas tendencias en comunicación interna y gestión del cambio como grandes aliadas estratégicas de las empresas. |
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Javier Fernández Aguado analiza a Hitler desde el punto de vista de la gestión de las organizaciones modernas |
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Las claves de gestión para el nuevo directivo público y su aplicación al liderazgo empresarial |
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Cómo influir en los demás y generar confianza |
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Cómo dar la vuelta a negocios en apuros |
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Antonio Sánchez-Migallón nos guía en la gestión del talento y las emociones propias para automotivarnos y conseguir la excelencia profesional. |
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25 años del gran cambio en el deporte español |
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Las 6 claves de su salto evolutivo |
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La esencia del drucker español |
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Cómo las organizaciones pueden sobrevivir y desarrollarse en un mundo cambiante |
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Carreras, Alloza y Carreras nos introducen en el carácter científico de la gestión de la reputación corporativa. |
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Ken O`Donnell propugna una visión ética y humanística para impulsar un estilo de gestión basado en el respeto y la integridad. |
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La receta |
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El bienestar como ventaja competitiva |
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Personas comprometidas, resultados exitosos |
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Cómo las organizaciones crecen, envejecen y mueren |
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